Financement

Depuis de plus de 40 ans, nous vous accompagnons dans votre désir de développer de nouvelles compétences en vous aidant à la concrétisation de votre projet de formation.

Le financement est un élément essentiel de votre décision de suivre une formation professionnelle.

Nous vous guidons dans le choix de votre financement et vous soutenons tout au long de vos démarches.

Nos cursus diplômants sont éligibles au CPF : rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr et choisissez « ESSCA – Campus Angers, Boulogne-Billancourt ou Lyon ».

Plusieurs solutions de financement s'offrent à vous

Compte personnel de formation (CPF)

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au Iong de sa vie professionnelle.

CPF de Transition

Ce dispositif s’adresse aux salariés et permet la prise en charge de 100% du prix de la formation et le maintien d’une rémunération pendant la durée de l’action de formation.

Les demandes devront être déposées et finalisées 3 mois avant le début de la formation.

Plus d’informations : transitionspro.fr

Financement par Pôle Emploi

La demande se fait auprès de votre conseiller Pôle emploi.
Plus d’informations : pole-emploi.fr

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Il permet l’acquisition, dans le cad e de la formation continue, d’une qualification professionnelle(cursus RNCP).

Il s’adresse aux jeunes de 18 à 25 ans et aux demandeurs d’emplois de plus de 26 ans.

Plus d’informations : travail-emploi.gouv.fr

Plan de développement des compétences de votre entreprise

Le plan de développement des compétences recense l’ensemble des actions de formation mises en place et financées par l’employeur pour ses salariés.
Nous vous invitons à vous rapprocher de votre service RH afin de mettre en adéquation votre projet et les besoins de votre entreprise.
Plus d’informations : travail-emploi.gouv.fr

Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

La Pro-A s’inscrit en complément du plan de développement des compétences de l’entreprise et du compte personnel de formation (CPF). La Iiste des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A et prises en charge par votre 0PC0 est définie au sein d’un accord collectif de branche étendu.
La Pro-A est une co-construction entre l’entreprise et le salarié. Nous vous invitons à vous rapprocher de votre service RH afin de présenter votre projet.
Plus d’informations : travail-emploi.gouv.fr

Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Ce contrat est destiné au reclassement des employés touchés par un licenciement économique.
Tous nos cursus diplômants sont éligibles au CSP
Plus d’informations : service-public.fr

Alternance ou contrat d'apprentissage

Ce dispositif s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) et Ieur confère le statut d’apprentis.
Plus d’informations : travail-emploi.gouv.fr

Auto-financement

L’ESSCA propose des facilités de paiement avec un échéancier mensuel sur la durée du cursus pour les cursus diplômants.
Vos frais de formation sont déductibles en frais réels de vos impôts si vous étes salarié ou demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, dès lors qu’ils sont engagés en vue de permettre l’amélioration de la situation professionnelle ou l’accès à une autre profession.
Vous avez aussi la possibilité de souscrire à un prêt étudiant.